首都医科大学附属北京天坛医院2026年高质量发展工作会2月28日至3月1日召开。会议主题是“承七秩厚积 谱新篇华章”， 医院领导班子成员、党委委员、纪委委员、各科室（所、中心）负责人、各党（总）支部书记、各科护士长等300余人聚焦医院高质量发展试点、“十五五”规划实施任务等重点工作，围绕党的建设、医院运行与质量管理、科技创新与转化、人才建设、运营管理、基础运行等领域如何破解重点难点问题，突破发展瓶颈，构建医院发展新格局等进行研讨。

      会上，中国科学院院士赵继宗以“认清新形势 抓住新机遇 谋求临床神经科学新发展”为题，系统分析了目前在人口老龄化趋势下，卒中、帕金森、阿尔茨海默、脑血管畸形等神经系统疾病等现状，以及在健康优先发展战略的背景下，临床神经科学发展面临的挑战和机遇，提出抓住人工智能、脑机接口等未来产业，加快推进AI支撑在医疗场景落地、深入推进天坛模式脑机接口研究、继续规范推广脑心同治诊治技术、多学科协作推进临床神经科学融合发展的思路。

      北京大学第三医院院长付卫在主题报告中指出，北医三院和天坛医院同为国家高质量发展试点医院，在医疗资源配置、人口老龄化、政策调整等医院外部环境正在发生深刻变化的情况下，人才队伍和学科建设是医院的生命线。他分享了北医三院通过搭平台、建机制培养人才、促进人才发展，通过数智技术应用确保医疗质量和患者安全，通过进一步提高运营质效，坚持医院运行良性、健康、可持续的经验。

      会上，医院党委副书记、院长王拥军以“赋能、破界”为题，对医院“十四五”期间医疗工作、教育工作、科技工作、人才队伍建设、高质量发展试点任务完成情况等领域进行系统梳理和分析，并针对医疗服务、专科建设和学科建设、科技创新、国际医疗等方面，部署2026年重点工作。

党委书记岳小林以“‘量’挖潜能 ‘质’拓新局“为主题，从国内宏观形势、医保医改政策等入手，结合对医院“十四五”期间的核心数据指标的解读，深入剖析当前医院发展面临的新形势、新问题，围绕新形势下转变发展思路，以量的合理增长和质的有效提升推进高质量发展部署重点工作。

会议认为，“十四五”期间，在全院的共同努力下，医院医疗工作持续向好，运行数据稳步提升，医疗服务能力和水平不断提升；科研投入持续增加，高水平科研成果不断涌现，科研综合实力和竞争力不断提升；高层次人才项目实现历史性突破，人才队伍结构完整、层级清晰、梯队合理，医院发展质效内涵建设取得阶段性成效，核心运营能力持续增强。

会议指出，当前形势下，医院步入高质量发展新阶段，在继续保持发展韧性的同时，着力提升发展质量和效益的动能转换势在必行，要聚焦短板、深化内涵，以结构变革破解瓶颈，推动医院高质量发展向新向优、质效跃升。

会议要求，要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，实干担当，为民造福，以办实事而不图虚名，求实效而不做虚功的态度，不断提升医疗服务的能力和水平，深化“暖心”行动2026和12345治理，不断提升患者满意度；要常态化开展院领导党建查房，深入临床，解决实际问题，以“小切口”撬动“大治理”；要进一步加大科研投入，加强打造科技创新高地的责任和能力；要加强党的建设，以“红心铸魂七十载  同心奋进十五五”为主题，开展贯穿全年的主题党建，以党建引领服务患者、关爱职工、推动创新、助力发展，开展向优秀医院学习，丰富“天坛党校”内涵，以医院建院70周年为契机，讲好“天坛故事”。

会议要求，全院各部门要聚焦短板、深化内涵，以结构变革破解瓶颈，进一步深化精细化管理，推动医院高质量发展向新向优、质效跃升。

会上，党委副书记贾旺，常务副院长王伊龙，纪委书记任静，副院长巢仰云、李子孝、李德岭和总会计师刘菊梅分别对分管领域2025年工作进行回顾、点评，并部署2026年工作。党委书记岳小林、院长王拥军分别与党总支和业务科室代表签定党风廉政建设责任书和业务科室责任书。

会议还特别组织了党建工作、科技创新转化、医疗护理教育、运营财务管理、医保医工采购等五个沙龙，相关部门负责人与院领导围绕沙龙主题结合自身工作展开热议，从不同维度、不同侧面提出对医院高质量发展的建议、思考。

（宣传中心 卢国强     图：赵萌萱 岳朴 刘珊珊）